ブラック職場！？小学校教員の知られざる実態
近年、働き方改革が叫ばれる中、小学校教員の過酷な労働環境が注目されています。長時間労働、残業代ゼロ、モンスターペアレンツへの対応… まるでブラック職場のような実態が明らかになっています。
1. 教職調整額って何？給与に潜む落とし穴
小学校教員の給与は、一見すると安定しているように見えます。しかし、実際には教職調整額と呼ばれる控除があり、手取り額は想像以上に少ないのです。
教職調整額とは、教員の勤務時間外労働の代償として支払われる手当ですが、時間外労働の実際よりも少なく設定されていることが多く、実質的には残業代が支払われていないような状況です。
例えば、月45時間の時間外労働を行った場合、本来であれば約9万円の残業代が支払われるところ、教職調整額で相殺されて手元に何も残らないというケースもあります。
2. 休憩時間は？年休も使いにくい？
授業、校務、書類仕事… 教員の仕事は多岐に渡り、休憩時間はほとんどありません。昼食も机でささっと済ませ、勤務時間中にトイレに行くのも憚られる雰囲気です。
さらに、年休も思うように取得できないという問題があります。学期末や年度末は業務が集中し、休暇を取ることが難しく、せっかく取得した年休も繰り越しになってしまうことが多いのです。
3. モンスターペアレンツの横暴に立ち向かう
近年増加しているのが、モンスターペアレンツと呼ばれる、理不尽な要求をする保護者です。些細なことでクレームをつけたり、教員の指導内容に口出ししたり、中には暴言を吐いたり暴力的な行為に及ぶケースもあります。
モンスターペアレンツへの対応は教員にとって大きなストレスとなり、精神的な負担が深刻化しています。
4. 児童同士のトラブル解決は容易ではない
いじめ、けんか、不登校… 児童同士のトラブルは絶えません。教員は関係者と話し合い、解決策を探る必要がありますが、解決に至らないことも多く、大きな心労を伴います。
特に、深刻ないじめ問題の場合は、専門機関と連携する必要もあり、教員の負担はさらに増大します。
5. 長時間労働は当たり前？
授業、校務、書類仕事、部活動指導… 教員の仕事は朝から晩まで続き、1日12時間以上働くことも珍しくありません。
残業代が出ないうえに、持ち帰り仕事も多く、プライベートな時間はほとんどありません。
6. ブラック職場から抜け出すためのヒント
教員の過酷な労働環境は、子どもたちの教育にも悪影響を及ぼす可能性があります。
教員の負担を軽減し、質の高い教育を提供するためには、抜本的な改革が必要です。
教員自身が声を上げること、社会全体で問題意識を持つことが重要です。
未来の教育のために、今できること
小学校教員の働き方改革は、単に教員の負担軽減だけでなく、子どもたちの未来にも関わっています。
教員が生き生きと働ける環境を整えることで、質の高い教育を提供し、子どもたちの健やかな成長を支えることができるのです。
一緒に声を上げ、未来の教育を変えていきましょう！
